军官技能潜力是二战风云中决定战局走向的核心要素之一。提升军官技能需要从基础属性培养、技能选择、实战经验积累以及资源合理分配四个维度入手。军官的初始属性分为后勤、军事和学识三项，后勤影响资源产量与建筑效率，军事直接关联部队攻击力加成，学识则缩短科技研发时间。招募时优先选择单项属性60以上的精品军官或70以上的极品军官，通过军校升级和参谋部扩容提高高阶军官刷新概率。潜能点分配需专注单一属性，例如专职指挥的军官应全加军事属性。
技能系统分为基础技能与特殊技能，前者包括战略指挥、攻击、防御和支援类技能，后者涵盖空中支援、闪电战等战术技能。军官每提升20级（21/41/61/81级）会自动解锁或强化技能等级，81级后技能效果可每回合触发。技能书是学习与替换技能的关键道具，需通过任务、活动或商城获取。优先选择与兵种特性匹配的技能，例如装甲部队搭配火炮控制提升攻击力，海军单位选择狼群战术增强协同作战能力。技能等级越高，战场边际效应越显著。
参与野地征服、玩家对战或联盟战役均可获得经验值，野地刷寇效率较高且能同步获取资源。军官担任市长期间，城市建设与科技研发也会提供内政经验。高级军官可通过消耗经验书快速升级，但需注意高等级军官的俸禄消耗可能影响资源平衡。战斗中军官的存活率直接影响经验获取，合理配置防御型技能如弧形防御可减少战损。
早期集中培养1-2名高属性军官，避免分散资源。钻石应优先用于军校升级和技能书购买，而非盲目刷新军官。活动期间参与限时任务能获取稀有技能书或特殊军官，例如空中支援技能仅能通过活动解锁。军团协作可共享高级军官的培养资源，通过军团城市运输补给降低单兵种培养成本。长期规划需结合战场需求调整技能组合，例如后期大规模战役中绝地反击和尖兵突击的优先级会显著提升。
军官潜力提升是一个系统性工程，需平衡短期战力与长期发展。属性强化、技能优化、实战磨练与资源管理四者缺一不可。定期检查军官技能与当前战略的匹配度，及时淘汰低效技能，才能最大化军官的战场价值。
